Pesquisa da Susep revela que mulheres são maioria no setor de seguros mas minoria na liderança

A pesquisa da Susep indica que as mulheres representam 54,4% da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. O estudo inaugural FeMa Meter, divulgado pela autarquia federal, mapeia informações de 142 companhias reguladas para orientar políticas públicas de inclusão.

Apesar da forte presença laboral, a disparidade salarial e hierárquica ainda persiste nos postos de comando. As funcionárias ocupam apenas 28,5% das posições de gestão executiva nas empresas analisadas.

Desigualdade na liderança

O cenário é ainda mais restritivo nos altos escalões corporativos. Apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração são ocupadas por mulheres, segundo o levantamento.

A proporção diminui conforme o nível hierárquico avança. Isso evidencia um descompasso estrutural entre a força de trabalho ativa e o acesso a posições estratégicas.

Consumo de seguros

O estudo também analisou o comportamento das consumidoras. A participação feminina como titular de apólices e planos de previdência privada aberta fica abaixo da registrada pelo público masculino.

Compreender essa dinâmica ajuda a desenvolver produtos mais adequados. O objetivo central é ampliar a inclusão securitária no território nacional.

Metodologia da pesquisa

Os dados refletem o cenário de 31 de dezembro de 2024. Foram avaliadas 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar.

A ferramenta FeMa Meter foi desenvolvida pela Access to Insurance Initiative. O relatório completo pode ser consultado diretamente no portal oficial da Susep.